一個二輪秀，憑什么？
答案很簡單：他知道自己是誰，也知道這個聯盟真正需要什么。
這位傳奇人物就是詹姆斯-瓊斯。
瓊斯在2003年參加選秀，但直到第49順位才被步行者挑中，這順位意味著什么？意味著隨時可能被裁，意味著連板凳末端的位置都得靠搶。
新秀賽季，瓊斯一共只打了26分鐘，場均1.2分。
但他有一門吃飯的手藝——三分球，職業生涯三分命中率40.1%，2007-08賽季一度高居聯盟榜首，44.4%的命中率讓所有對手不敢放空他，2011年全明星三分大賽，他愣是力壓雷·阿倫和保羅·皮爾斯，把冠軍獎杯抱回了家。
在這個聯盟，有一技之長就餓不死，瓊斯深諳這個道理。他不需要持球，不需要戰術地位，只要往底角一站，對手就得派人貼著。這種“工具人”屬性，讓他在任何體系里都能找到位置，從太陽到開拓者，從熱火到騎士，他永遠是被需要的那個人。
但如果只會投三分，瓊斯充其量就是個底薪流浪漢，真正讓他值錢的，是那些數據表上看不到的東西。
2016年1月，騎士隊突然解雇主帥大衛·布拉特，更衣室一片混亂。這時候，瓊斯站出來，幾分鐘之內把所有隊員召集到一起開會，穩定軍心。他不需要嗓門最大，但所有人都愿意聽他的——這就是更衣室領袖的力量。
瓊斯的人格魅力不是一天煉成的。他是NBA極其罕見的素食主義者，十幾年如一日保持身體狀態。連續7個賽季隨隊殺入總決賽，從來沒有人抱怨過他的出場時間，因為他永遠在準備著，哪怕連續幾十場沒機會，一上場就能交出最佳表現，這種職業態度，讓詹姆斯都心甘情愿叫他一聲“大哥”。
除此之外，瓊斯還長期擔任球員工會的財務秘書兼財務主管，這意味著，在那些大牌球星忙著代言、搞商業帝國的時候，瓊斯在替整個聯盟的球員管錢、談條款、處理勞資協議，這段經歷讓瓊斯徹底理解了，NBA的運轉邏輯，他知道老板們怎么想，知道聯盟辦公室怎么運作，也知道球員們的真實訴求。這種“全息視角”，是他日后轉型管理層的最大資本。
退役后，瓊斯直接拿到太陽隊的Offer，出任籃球運營副總裁，2年后，他升任經理，然后請來蒙蒂執教，又力排眾議交易來保羅，讓太陽直接原地起飛，殺進最后的總決賽，雖然近幾年太陽戰績不佳，但這絲毫沒有影響到瓊斯的晉升，去年7月份，NBA官方宣布，詹姆斯·瓊斯被任命為聯盟執行副總裁，兼籃球運營主管。
從一個二輪秀，到三冠王，再到球隊總經理，最后成為聯盟總部的高管，執掌整個NBA的籃球運營，瓊斯完成了一個角色球員所能想象的最極致的逆襲，他用14年的職業生涯證明了，“存在感”不一定非得是得分；同時，他也用退役后的成就證明了，優秀的人，在任何一個賽道都能發光。
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