報道稱，球隊本賽季表現令人失望，最終無緣歐冠賽場，埃爾坎當即著手為下賽季的尤文圖斯規劃前路。他計劃重新梳理局面，調整所有相關人員的職權與工作范疇，重振俱樂部的目標與抱負。經歷一周的緊張氛圍后，俱樂部內部各方關系至少已稍有緩和。
埃爾坎并不想讓這項推進還不足一年的計劃徹底付諸東流，導致球隊幾乎從零重新起步，因此他希望各方能夠相互妥協。在都靈德比戰握手言和之后，主教練與俱樂部高管均重申，要打造一支實力強勁、短期內具備爭冠能力的隊伍。
雙方至少在口頭層面達成了共識，但冬窗轉會期間產生的矛盾，以及整年度相處中的疏離關系，都需要用實際行動來化解。埃爾坎要求科莫利減少對轉會市場的直接干預，此前科莫利常常聯合相熟的外部中間人親自主導引援工作。更重要的是，他希望科莫利在決策時不要過于死板，主動加強與主教練的溝通。而主教練本人也毫不掩飾，表示希望參與相關決策。
埃爾坎對斯帕萊蒂十分信任，二人可以直接溝通，雙方甚至有可能在高管與員工集體會面之前就提前接觸。埃爾坎也建議主教練多進行溝通交流。在球隊無緣歐冠、俱樂部收入大幅縮水的情況下，他希望技術團隊在遴選球員時能擁有更多靈活空間。
簡言之，埃爾坎期待斯帕萊蒂與科莫利都適當退讓，以尤文圖斯的集體利益為重。這套方案能否奏效？基耶利尼在其中扮演著重要角色。這位足球戰略總監是管理層里傳承尤文精神的關鍵人物，他并不直接負責一線隊技術工作。
不過從俱樂部決定啟用斯帕萊蒂頂替圖多爾，到促成伊爾迪茲完成續約，再到球隊尚未達成賽季最低目標時依舊選擇留住現任主帥，基耶利尼在這些事件中都起到了舉足輕重的作用，自身話語權也不斷提升。
如今埃爾坎打算讓基耶利尼全力發揮作用，為體育部門提供切實助力。打造全新的、具備爭冠實力的尤文圖斯已是箭在弦上，埃爾坎的任務正式開啟，球隊已然沒有多余的時間可以消耗。
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