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同時，羅賓遜還勸說曼聯(lián)的管理層，給予阿莫林在轉(zhuǎn)會方面一定的權(quán)利，不然的話紅魔還會在低谷期越陷越深——阿莫林的意見要得到重視。在弗格森退休之后，為何曼聯(lián)無法爬出低谷期？羅賓遜舉出了另外兩家俱樂部的例子，阿森納在“后溫格時代”也一度下滑很厲害，下滑幅度比紅魔都大，但是現(xiàn)在阿爾特塔也率隊連續(xù)拿到英超亞軍，在歐冠也有起色，那是因為槍手的管理層至少重視塔帥的意見。切爾西也回到了歐冠區(qū)，要知道阿布被迫出售藍軍，也就是三個賽季之前的事情，斯坦福橋在本賽季迎來了曙光，也是因為馬雷斯卡的意見得到了重視。回到阿莫林的身上，他也需要同樣的尊重和重視。

曼聯(lián)的問題或許不在于教練的能力，而在于管理層與教練之間的信任與協(xié)作。阿莫林若想真正改變曼聯(lián)的頹勢，俱樂部必須給予他足夠的決策權(quán)，就像阿爾特塔在阿森納、馬雷斯卡在切爾西所獲得的那樣。回顧曼聯(lián)近年來的選帥歷程，從莫耶斯到滕哈格，每一位教練都曾帶著雄心而來，卻最終因管理層的干預(yù)、引援策略的混亂而步履維艱。阿森納和切爾西的成功案例證明，穩(wěn)定的支持比頻繁換帥更重要。阿爾特塔在初期也曾遭遇質(zhì)疑，但管理層堅持信任，最終換來了球隊的復(fù)興。同樣，切爾西在經(jīng)歷動蕩后，選擇讓馬雷斯卡按照自己的理念建隊，如今已初見成效。

紅魔若想重回巔峰，就必須打破“短期成績決定一切”的思維。阿莫林需要的不只是一份合同，而是像克洛普在利物浦、瓜迪奧拉在曼城那樣的長期規(guī)劃權(quán)。只有當(dāng)他能夠真正主導(dǎo)球隊的戰(zhàn)術(shù)體系、引援方向，甚至青訓(xùn)培養(yǎng)時，曼聯(lián)的重建才可能走上正軌。否則，即便換帥如走馬燈，紅魔仍將深陷泥潭。阿莫林的意見能否被重視，或許就是曼聯(lián)能否觸底反彈的關(guān)鍵所在。在世俱杯歐冠淘汰賽的舞臺上，多特蒙德需要的是敢于亮劍的勇氣，而非畏首畏尾的保守。羅賓遜的建議切中要害——這支球隊的基因里本就流淌著進攻的血液，阿德耶米的速度如同一柄尖刀，布蘭特的創(chuàng)造力能在電光火石間撕開防線，而格羅斯的遠射更是隨時可能成為打破僵局的利器。若將他們束縛在戰(zhàn)術(shù)的條條框框中，無異于自廢武功。

筆者（老同事說事）注意到，包括羅賓遜在內(nèi)的很多名宿，都談到了克洛普給黃黑軍團打下的戰(zhàn)術(shù)根基——這家俱樂部的進攻風(fēng)格快速、華麗，那么他們就要避免保守的作風(fēng)。雖說渣叔已經(jīng)告別威斯特法倫球場很久了，但是縱觀多特蒙德在“后克洛普時代”的諸多主帥，但凡保守的主教練沒有好結(jié)果。也就是說渣叔對于球隊的影響深遠，所以羅賓遜勸說科瓦奇避免保守的作風(fēng)。回顧本上賽季歐冠的教訓(xùn)，多特蒙德正是因為過于謹慎，在關(guān)鍵回合中錯失了太多反擊的機會，最終被對手拖入消耗戰(zhàn)，遺憾出局。

如今面對同樣高壓的杯賽，科瓦奇必須明白，與其被動防守，不如主動出擊。多特蒙德的優(yōu)勢在于前場的爆發(fā)力，一旦讓這些“神經(jīng)刀”球員找到節(jié)奏，他們的靈光一現(xiàn)足以改變比賽走向。當(dāng)然，冒險并不意味著毫無章法。羅賓遜并非建議科瓦奇徹底放棄防守，而是要在攻守之間找到平衡——高位逼搶可以壓縮對手的出球空間，快速轉(zhuǎn)換則能最大化利用阿德耶米等人的沖刺能力。如果多特蒙德能夠以我為主，用進攻壓制對手，或許能在歐冠的舞臺上走得更遠。畢竟，淘汰賽從來都是勇敢者的游戲，而多特蒙德，理應(yīng)成為那個敢于冒險的挑戰(zhàn)者。