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除情感，你有另外（嚴厲）一面嗎？因為你看起來總是非常冷靜和沉穩。

分時機和場合。我認為情感也是比賽的一部分，你必須有時利用這種情感。有時候憤怒是件好事，它能點燃你的斗志。有時利用失望來激勵自己。有時則需要一點冷靜，說“哦，其實沒關系，沒問題，一切都會好起來的”。你只需要找準平衡。但我認為你不可能在足球界，尤其是在這里，待這么久而沒有一點脾氣。

你剛才提到了關系和文化，這對你作為教練來說很重要。發展這些個人關系，你在工作場所以外也和球員有很多互動嗎？

當然要去了解背景、文化，他們來自哪里，他們習慣什么，他們的家人、大家族。試圖去了解每一位球員和每一位員工，作為一個個體，了解他們是怎么想的，怎樣才能激發出他們最好的一面，就像你剛才說的。所以我認為這是很重要的一部分，不僅僅是他們在一個足球場上接到球時喜歡什么。

從個人層面來看，在過去的五個月里，你覺得自己學到了什么？

這挺奇妙的。顯然我以前帶過比賽，雖然時間很短。所以在角色本身上，我覺得現在的感覺和那時差不多。在某種程度上，這像是一個自然的演化，到了下一步。

我真的不想讓這聽起來顯得漫不經心或自我膨脹。它只是感覺很對，感覺就像是我該待的一個好地方，一份巨大的責任，這些我都能理解。但我真的很享受我所做的，并將繼續努力讓這里變得更好。

有過一些精彩的勝利。很難說，因為有時是……可能是對陣曼城的那場。那是第一場比賽，體育場內的能量和激情令人難以置信。但也有像客場贏下埃弗頓，謝什科替補進球，我們必須戰斗、拼搶和防守，展現出那種精神。還有那么多不同的部分，個人的表現，個人的進步。我不覺得有一個瞬間能脫穎而出，但科比（梅努）進球絕殺利物浦，而且是在斯特雷特福德（主場西看臺）看臺前，那個瞬間確實很難被超越。

我知道你不喜歡給自己攬功，但你已經入圍了英超賽季最佳教練候選。恭喜你。你會給自己一點肯定嗎？畢竟你完成了任務，確保了歐冠席位，俱樂部的未來看起來正朝著積極的方向發展。

我當然理解發生了什么，并為此感到自豪。就獎項和提名而言，這很棒。它表明作為一個整體，我們做了一些出色的工作。很高興看到自我們入主以來，很多事情都取得了進展和改善。我們會繼續推進。

展望未來，這顯然是你被問及最多的問題。你以前說過，明確未來對大家都很重要。那么，我們現在是否已經接近揭曉最終結果了？

坦白說，俱樂部從一開始給出的時間節點就是賽季末，甚至可能是賽季徹底結束之后。我們現在已經接近那個時間點了，雖然還沒塵埃落定，我也在告訴球員們還有任務沒完成。但從時間線上看，無論最終結果如何，很快就會有定論。目前，我們只想專注于比賽，爭取強勢收官，剩下的等賽季結束后再看。

但我相信聽到像卡塞米羅這樣的球員支持你，說你值得留在這里長期執教并在本賽季的基礎上繼續構建，感覺一定很好。

我想這展示了我們在過去幾個月的努力方式，以及我們如何試著激發出球員的最佳狀態。顯然他們欣賞我和教練組所做的工作。我認為這很重要，就像我剛才說的關于激發出人的潛能，關鍵在于彼此尊重和信任。聽到小伙子們這么說確實很好。

他們告訴我該怎么做。比如首發建議之類的。他們是超級鐵桿球迷，所以一直告訴我該怎么辦。如果成績不好，回了家，孩子們會問：“爸爸今天怎么回事？”

說認真的，我認為是所有的幕后人員。我必須說，我知道那些助教，像史蒂夫、伍迪、約翰尼、特拉夫、克雷格會出現在頭條，但整個幕后團隊都非常不可思議。自重返俱樂部以來，我得到了巨大的支持。你會感受到這些，并在不同方面倚重大家。作為一個教練組，考慮到我們之前在個人層面上并不怎么認識，我們現在非常緊密，大家相處得這么好，這真的很特別。

你認為這支球隊還需要多久才能達到你球員時代曼聯巔峰時的水平？還有多少工作要做？

我一直認為很難給這種事情設定一個確切的期限。這是競技體育，事情可能會以不同的方式發生。但我認為只要俱樂部持續朝著積極的方向發展，可能需要一年，可能需要兩年，也許三年。但持續朝著那個方向進步是我們想要的，也是我們努力的目標。